國盛證券股份有限公司(以下簡稱“國盛證券”或“公司”)是江西省屬唯一證券公司,是深圳證券交易所上市公司(股票代碼:002670),由江西省國資委依據(jù)江西省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。公司由國盛金控吸收合并原國盛證券并更名而成,是全國性綜合證券公司。截至2025年9月底,公司注冊資本19.35億元,總資產(chǎn)達(dá)488億元,擁有近2300名員工。
國盛證券作為一家業(yè)務(wù)牌照齊全的綜合性券商,經(jīng)營范圍涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、證券自營、證券承銷與保薦、證券投資咨詢、財(cái)務(wù)顧問、融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購回式證券交易、證券投資基金銷售、新三板做市、港股通、股票期權(quán)等。目前擁有資產(chǎn)管理、期貨、私募基金三家子公司,并參股公募基金及中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司,業(yè)務(wù)布局完善,協(xié)同效應(yīng)顯著,為客戶提供資本市場全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及便捷的一站式綜合金融服務(wù)。國盛證券研究所是近年來國內(nèi)賣方研究市場迅速崛起的領(lǐng)導(dǎo)力量之一,由新財(cái)富歷史上首位鉆石分析師領(lǐng)銜,在第22屆新財(cái)富最佳分析師評選中再創(chuàng)佳績,連續(xù)兩年榮獲“新財(cái)富本土最佳研究團(tuán)隊(duì)”第6名,建筑和工程團(tuán)隊(duì)蟬聯(lián)十五年第1名、計(jì)算機(jī)團(tuán)隊(duì)蟬聯(lián)四年第1名、能源開采蟬聯(lián)兩年第1名;通信團(tuán)隊(duì)第2名;上海區(qū)域、北京區(qū)域最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)第4名,研究實(shí)力得到市場的高度認(rèn)可,目前已發(fā)展成一支200余人的專業(yè)團(tuán)隊(duì),覆蓋總量、科技、消費(fèi)、中游制造、大宗商品、基建地產(chǎn)六大類38個(gè)研究領(lǐng)域。
一、公開招聘崗位情況
公開招聘崗位信息詳見下表:
需求部門 |
需求崗位 |
需求人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
金融市場部 |
交易崗 |
1 |
上海 |
投資管理部 |
投資分析師 |
1 |
南昌 |
投資交易部 |
交易員 |
1 |
北京、上海 |
投資交易部 |
銷售交易崗 |
1 |
北京、上海 |
投資銀行部 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
南昌 |
研究所 |
研究助理 |
24 |
北京、上海、深圳 |
研究所 |
銷售助理 |
6 |
北京、上海、深圳、廣州 |
黨委辦公室(黨委組織部) |
黨建崗 |
1 |
南昌 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì)核算崗 |
1 |
南昌 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
系統(tǒng)風(fēng)控崗 |
1 |
上海 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
綜合風(fēng)控崗 |
1 |
上海 |
運(yùn)營管理部 |
交易支持崗 |
1 |
南昌 |
稽核審計(jì)部 |
審計(jì)崗 |
1 |
南昌 |
合計(jì) |
41 |
|
二、招聘基本條件及范圍
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行良好,誠實(shí)守信,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。
2.身體健康,個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好。
3.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)規(guī)避的要求,如有親屬為國盛證券股份有限公司(含所屬企業(yè))高管成員或者組織人事部門主要負(fù)責(zé)人或者與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的,不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為:夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。未如實(shí)填寫、瞞報(bào)的,取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的,解除勞動(dòng)合同。
(二)范圍
應(yīng)聘人員的畢業(yè)時(shí)間應(yīng)為2024年6月至2026年8月,國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘程序
(一)招聘流程
本次招聘分為公告發(fā)布、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、確定擬錄用人員、體檢及背景調(diào)查、公示、確定聘用人員、入職等主要環(huán)節(jié)。
(二)應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)將個(gè)人簡歷等相關(guān)材料投遞至公司招聘官網(wǎng)(https://gszq.hotjob.cn),報(bào)名時(shí)間為2025年12月11日9:00起至2025年12月31日止。除招聘官網(wǎng)外,不接受其他任何形式報(bào)名,每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。
國內(nèi)高校學(xué)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,海外高校學(xué)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就讀相關(guān)證明材料;國內(nèi)高校已畢業(yè)人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證,海外高校已畢業(yè)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
同時(shí),所有報(bào)名人員需上傳本人簽字掃描版《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。以上報(bào)名材料不符合要求者可視為報(bào)名無效。
(三)資格審查
招聘人數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3,達(dá)不到比例的,將視情取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。通過資格審查并確認(rèn)參加考試的應(yīng)聘人員,因其自身原因未能參加考試,造成開考比例不足1:3的,可正常開考。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照崗位條件要求,不符合崗位條件要求者,請勿報(bào)名。資格審查貫穿全過程(包含試用期),應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,已經(jīng)聘用的,解除勞動(dòng)合同,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
(四)考試考核
1.本次招聘崗位采用筆試和面試的形式,根據(jù)筆試成績排名按不低于崗位需求人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試(各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定比例),達(dá)不到比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試和面試均采用百分制,綜合成績=筆試*30%+面試*70%。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(70分),面試成績70分以上者方有排名資格,低于面試合格分?jǐn)?shù)的,不予聘用。
按照總成績排名由高到低確定擬錄用人員,如同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績相同的,則按照面試成績由高到低順序確定排名;如擬錄用人員放棄錄用機(jī)會(huì),則視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.筆面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢及背景調(diào)查
所有擬錄用人員均需進(jìn)行體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用自理)及背景調(diào)查工作。應(yīng)聘人員承諾配合公司開展體檢及背景調(diào)查工作,因個(gè)人原因?qū)е麦w檢及背景調(diào)查工作無法進(jìn)行的,則視為自動(dòng)放棄錄用資格;如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在問題,將取消錄用資格。
(六)公示及確定聘用人員
招聘結(jié)果在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日;公示期滿且無異議后,將根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況并結(jié)合學(xué)校要求簽訂三方協(xié)議。
(七)注意事項(xiàng)
1.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜,并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
2.應(yīng)聘人員所提交的信息將被嚴(yán)格保密,僅用于招聘,所有資料恕不退還。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào),確保通訊方式暢通,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的,我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過或未入圍的,我司不再另行通知。
4.應(yīng)聘人員承諾配合公司開展背調(diào)工作,如導(dǎo)致背調(diào)無法進(jìn)行,則視為自動(dòng)放棄錄用資格。
5.聯(lián)系方式
電話:0755-23373112
郵箱:hr@gszq.com
國盛證券股份有限公司
2025年12月8日