為強(qiáng)化落實學(xué)校年度重點工作，全面推進(jìn)人事人才工作，打造高素質(zhì)專業(yè)化師資隊伍，3月19日，學(xué)校召開2024年人事人才工作院長會，校長金衍出席會議，各學(xué)院院長、人事處相關(guān)工作人員參會。

人事處處長唐旭匯報了2024年度人事人才重點工作計劃，講解了師德師風(fēng)建設(shè)工作要點，分析了學(xué)校人才隊伍建設(shè)和人才項目申報情況，介紹了進(jìn)一步優(yōu)化專任教師、專職科研隊伍、實驗員、博士后等各支隊伍建設(shè)的工作思路。各學(xué)院負(fù)責(zé)人圍繞學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需求，結(jié)合本學(xué)院師資隊伍建設(shè)與學(xué)科發(fā)展布局情況，就國家級人才隊伍建設(shè)、師資引育、博士后隊伍建設(shè)等方面存在的不足和未來思考進(jìn)行匯報交流。

金衍指出，面向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需求，創(chuàng)新是動力，人才是關(guān)鍵。高校作為創(chuàng)新人才集聚地、原始創(chuàng)新策源地、科技創(chuàng)新前沿陣地，必須搶抓機(jī)遇，前瞻布局，在促進(jìn)教育、科技、人才圍繞產(chǎn)業(yè)需求形成良性互動上下功夫。他強(qiáng)調(diào)，要突出學(xué)科導(dǎo)向引才，堅持學(xué)科方向是關(guān)鍵，隊伍建設(shè)是根本，平臺建設(shè)是保障，圍繞重點學(xué)科方向和重大平臺，體系化引進(jìn)人才、培育團(tuán)隊；堅持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，加強(qiáng)與海內(nèi)外知名高校、科研單位和企業(yè)高端人才的交流和聯(lián)系，做好人才儲備。要突出發(fā)展導(dǎo)向育才，樹立正確的人才觀，充分尊重人才成長規(guī)律、教育教學(xué)規(guī)律、科技創(chuàng)新規(guī)律，“一人一策”做好青年人才支持培育；進(jìn)一步做好教師分類評價改革，以崗位聘用為抓手，強(qiáng)化人崗相適；積極打造“軟環(huán)境”“硬平臺”，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力。要突出目標(biāo)導(dǎo)向聚力，各單位要樹立人才工作全校一盤棋的意識，錨定學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，精心謀劃、推進(jìn)、落實各項人事人才工作，形成全校人才工作合力，切實把“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為生動實踐，有力支撐學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（編輯  蘇汝婷）