同濟大學緊緊圍繞立德樹人根本任務，牢牢把握新時代黨的建設總要求，認真落實“對標爭先”建設計劃，不斷深化基層黨建內涵，切實推進黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。

抓牢黨建責任層層壓實。出臺領導班子成員落實基層黨建責任若干規(guī)定、二級黨組織黨建工作質量標準和黨支部工作質量標準等，構建“學校黨委—二級黨組織—黨支部”三級質量標準體系。印發(fā)黨建工作重點任務分解表，確立20大項72小項任務，涉及校領導班子和14個職能部門及各二級黨組織。成立黨建工作聯(lián)合檢查組，重點檢查基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度、黨員教育管理等情況，對檢查出的問題梳理形成問題清單，統(tǒng)籌推動研究解決。全校黨建工作初步形成年初有調研部署、日常有過程管理、年底有總結考核的基層黨建工作閉環(huán)。

抓好黨建工作隊伍建設。印發(fā)關于黨支部書記集中輪訓的實施意見，以“線上+線下”和“集中授課+主題實踐”的模式，按年度開展黨支部書記集中輪訓工作，切實提高黨支部書記黨性修養(yǎng)和黨務工作能力。啟動教師黨支部書記“雙帶頭人”培育實施方案，著力將教師黨支部書記隊伍打造成為黨建和業(yè)務雙融合、雙促進的中堅骨干力量，確保2020年基本實現(xiàn)“雙帶頭人”支部書記全覆蓋。啟動“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設申報工作，首批建設10個有影響力的工作室。制定教工黨支部書記向上級黨組織述職辦法，要求圍繞黨支部思想建設、組織建設等5大方面、19個大項和74個小項工作內容進行述職，2018年度實現(xiàn)全覆蓋。制定專職組織員崗位聘任和管理工作實施辦法，從崗位職責、行政級別等6個方面，規(guī)范二級黨組織專職組織員設置標準、任職資格、管理考核等環(huán)節(jié)，加強基層黨建力量。全校42個二級黨組織配置專職組織員45人，非專職組織員7人。制定關于聘請離退休老同志擔任特邀（兼職）黨建組織員的實施辦法，聘請老干部、老黨員擔任特邀黨建組織員，在入黨積極分子培養(yǎng)、學生黨員教育、學生黨校建設和輔導員隊伍建設等方面積極發(fā)揮作用，有效推動黨建工作經驗積淀和傳承。

抓實黨建基礎設施保障。制定關于落實黨支部工作保障的若干規(guī)定，明確參加系所重要事項決策、津補貼待遇、黨支部活動經費等9個方面保障，確保黨支部書記干事有抓手、待遇有保障、發(fā)展有空間。建成“同濟黨建e家”信息管理系統(tǒng)，建立全校基層黨組織、黨支部書記和黨員的動態(tài)數(shù)據庫，實現(xiàn)黨支部組織生活記錄、黨支部換屆提醒、在冊不在校黨員管理、黨組織書記述職等信息化管理。制定學校黨的建設研究課題管理規(guī)定，明確課題類別、申報、評審與立項等要求，引導干部師生深入研究闡釋黨的建設理論實踐問題，提升思想引領和理論創(chuàng)新能力。根據“重點、指定、自選”等課題類別，加大經費投入，調動教師黨建課題研究積極性。劃撥專項經費，在全校范圍內打造一批氛圍莊重、功能合理、特色鮮明、空間舒適的“黨員之家”，作為組織生活和黨建日常活動專用場所，2020年實現(xiàn)“黨員之家”校內全覆蓋。