東南大學深入貫徹黨中央、國務院《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》等文件精神，強化價值引領，積極構建引導和鼓勵畢業(yè)生到基層工作長效機制，持續(xù)輸送畢業(yè)生赴基層工作，服務基層事業(yè)發(fā)展。

加強頂層設計，健全體系。將就業(yè)工作納入學校《十三五”改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》整體規(guī)劃，多次專題研討大學生基層就業(yè)工作。實行“一把手工程”，落實目標責任制，將基層就業(yè)工作納入院系績效考評，設立“基層就業(yè)貢獻獎”，實行校院兩級層次管理和考核。聚力資源整合，建立“廣育苗、精培育、勤回訪”的基層就業(yè)工作機制；聚焦學生需求，健全以“價值引領、公職培訓、社會實踐、掛職實訓”為重心的工作體系。

堅持靶向聚焦，強化引領。深化《就業(yè)導論》課程改革，開展家國情懷教育，強化課程引領實效。邀請基層就業(yè)杰出校友開展基層就業(yè)咨詢和輔導，以朋輩影響力激發(fā)在校生對基層就業(yè)的認知和向往。成立學生公共治理研究會，建立基層就業(yè)人才儲備庫。加強基層就業(yè)宣傳，構建基層就業(yè)價值引領網上網下同心圓，組織“基層就業(yè)項目推介會”“選調生人物交流會”等線下品牌活動，開設“東南畢業(yè)生”“選調人物志”等網上基層就業(yè)典型人物宣傳專欄。

注重培訓實踐，凸顯實效。開展“春暉計劃”專項輔導，舉辦公職訓練營，為畢業(yè)生免費提供理論輔導、模擬面試、多校聯(lián)考等專項公職培訓，每年培訓800余人。積極開展基層調研走訪社會實踐活動，先后赴江蘇、浙江、福建、安徽等省開展社會實踐，調研基層工作。開展“征途計劃”，組織“基層領航研習營”，每年選派100余人赴陜西、廣西、山西等省份的基層單位掛職實踐。近年來，學校赴基層就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)倍增。

落實精準服務，保障長遠。積極開拓基層就業(yè)新空間，邀請各類國家和地方基層項目入校定向招聘，召開專場推介會，提供優(yōu)先招聘服務。開設“基層就業(yè)”信息專欄，宣傳基層服務項目就業(yè)政策。出臺加強學生赴基層就業(yè)激勵政策，建立并完善基層就業(yè)畢業(yè)生表彰制度，召開“基層就業(yè)座談交流會”，設立“征途就業(yè)獎”，從維護權益、獎勵資助等方面強化保障。校領導帶隊走訪基層就業(yè)校友，加強生涯追蹤，提供職業(yè)發(fā)展支持。