后勤工會(huì)2016年的工作要求是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的群團(tuán)會(huì)議精神，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作部署，發(fā)揮全體后勤員工的積極性和創(chuàng)造性，牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)，營造積極向上的工作氛圍，圍繞學(xué)校和后勤的實(shí)際工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地做好各項(xiàng)工作。
一、發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益
深入貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》（教育部令第32號(hào)）和市委教育工委、市教委、市教育工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下高等學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作意見》（京教工[2014]39號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范后勤二級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)，依法依規(guī)落實(shí)職代會(huì)的討論建議權(quán)、討論通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)后勤科學(xué)決策、民主決策、依法決策。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求落實(shí)職代會(huì)備案制度。積極督促推進(jìn)后勤政務(wù)公開工作，拓寬渠道，保障員工對(duì)后勤事務(wù)的知情權(quán)。
繼續(xù)開展京卡·互助卡和12351手機(jī)APP的推廣工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段精準(zhǔn)化服務(wù)教職工；做好員工互助保障工作，建立幫扶工作常態(tài)化、長效化的工作機(jī)制；做好與員工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等，開展好年終走訪慰問活動(dòng)，開展好給困難職工送溫暖活動(dòng)；加強(qiáng)宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與員工密切相關(guān)的法律知識(shí)，為員工提供更多的服務(wù)與幫助；積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，引導(dǎo)和支持員工理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益，建設(shè)員工交流渠道的長效機(jī)制，定期開展座談會(huì)、茶話會(huì)，聽取員工訴求，加強(qiáng)工會(huì)心理健康咨詢服務(wù)引導(dǎo)員工找準(zhǔn)自身在后勤發(fā)展中的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
二、搭建平臺(tái)，做好服務(wù)，助力員工成長
積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”主題宣傳活動(dòng)，組織優(yōu)秀員工評(píng)選與宣傳工作，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，提高員工榮譽(yù)感和歸屬感，引導(dǎo)廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)。
扎實(shí)開展員工素質(zhì)建設(shè)工程，通過組織廣大員工參加多種形式的學(xué)習(xí)與交流，促使員工整體素質(zhì)得到提升，以適應(yīng)學(xué)校和后勤改革與發(fā)展的需要。開展好各項(xiàng)技能競賽、崗位練兵活動(dòng)，給員工充分的學(xué)習(xí)、交流和展示的平臺(tái)。積極為員工解決在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難。
三、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，推動(dòng)后勤文化建設(shè)
鼓勵(lì)員工參與校工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，展示后勤員工風(fēng)采，爭取在競技性活動(dòng)中取得較好成績。以“突出特色、打造精品”為原則，廣泛開展職工喜聞樂見、積極向上的文體活動(dòng)，提高員工的素質(zhì)修養(yǎng)，豐富員工的生活。傳承后勤優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)開展精品活動(dòng)，舉辦與其他單位的友誼賽，加強(qiáng)羽毛球、乒乓球等項(xiàng)目的交流與切磋，推廣121健步走APP，關(guān)注員工身體健康。
繼續(xù)推進(jìn)活動(dòng)承辦制，激發(fā)工會(huì)小組活力，鼓勵(lì)各工會(huì)小組承辦或自行組織各類活動(dòng)，提高文體活動(dòng)覆蓋面。
四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《北京市實(shí)施<工會(huì)法>辦法》，推進(jìn)工會(huì)工作法制化的良好氛圍，提高廣大職工的知曉率；按要求做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理工作，保障工會(huì)工作健康發(fā)展；加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，完善各類基礎(chǔ)資料和檔案管理。
著力加強(qiáng)后勤工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)工會(huì)干部的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)力度，不斷提升履職能力和水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入基層，研究工會(huì)工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下做好工會(huì)工作的新思路新辦法。
附：2016年后勤工會(huì)工作月歷
后勤工會(huì)
2016年4月
2016年后勤工會(huì)工作月歷
時(shí)間 |
工作安排 |
備注 |
3月 |
1、制定2016年工作計(jì)劃 |
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2、組織慶祝“三·八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng) |
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3、辦理員工互助保障 |
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4月 |
1、組織員工參加121健步走活動(dòng) |
校工會(huì)活動(dòng) |
2、組織員工觀看北京交響樂團(tuán)石大專場 |
校工會(huì)活動(dòng) |
3、參加學(xué)校春季長走活動(dòng) |
校工會(huì)活動(dòng) |
4、組織代表參加學(xué)校第五屆七次“雙代會(huì)” |
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5、公寓值班員、保潔員技能比賽 |
公寓自行舉辦 |
6、參加校工會(huì)工會(huì)干部培訓(xùn) |
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7、“石大后勤服務(wù)”微信公眾號(hào)文案設(shè)計(jì)比賽 |
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5月 |
1、參加學(xué)校教職工卡拉OK比賽 |
校工會(huì)活動(dòng) |
2、參加學(xué)校乒乓球比賽 |
校工會(huì)活動(dòng) |
3、慶六一晚會(huì)及選拔優(yōu)秀兒童節(jié)目參加校工會(huì)演出 |
公寓服務(wù)公司承辦 |
4、組織教職工體檢 |
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5、員工跳繩比賽 |
經(jīng)營開發(fā)公司承辦 |
6月 |
1、教職工廚藝比賽 |
餐飲服務(wù)公司承辦 |
2、慶七一文藝匯演 |
校工會(huì)活動(dòng) |
3、參加教工籃球比賽 |
校工會(huì)活動(dòng) |
7月 |
1、組織員工參加教工野外長走活動(dòng) |
校工會(huì)活動(dòng) |
9月 |
1、組織慶祝教師節(jié)系列活動(dòng) |
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2、組織員工觀看校教職工合唱團(tuán)慶國慶“大手拉小手”音樂會(huì) |
校工會(huì)活動(dòng) |
3、中秋聯(lián)誼活動(dòng) |
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10月 |
1、參加全校教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì) |
校工會(huì)活動(dòng) |
2、員工拔河比賽 |
動(dòng)力維修公司承辦 |
3、物業(yè)保潔員技能比賽 |
物業(yè)自行舉辦 |
11月 |
1、舉辦第二屆后勤臺(tái)球比賽 |
物業(yè)服務(wù)公司承辦 |
12月 |
1、召開后勤第三屆第五次“雙代會(huì)” |
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2、組織員工觀看校教職工合唱團(tuán)迎新春及成立十周年音樂會(huì) |
校工會(huì)活動(dòng) |
1月 |
1、參加部門工會(huì)工作總結(jié)交流研討會(huì) |
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2、慰問后勤離退休老職工等 |
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貫穿全年 |
工會(huì)骨干培訓(xùn)、乒乓球羽毛球俱樂部、職工慶生、慰問困難職工、崗位練兵等 |
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