為了進一步提高員工工作幸福指數，快樂做好后勤服務工作，4月23日上午，后勤工會在一教109教室開展了員工提高工作幸福感相關培訓，我校心理健康教育及咨詢中心主任張玉英老師作了題為《星與星的對話——后勤員工的幸福感在哪里》的專題講座，后勤五十余名員工參加了培訓。
培訓中，張玉英老師對影響工作幸福感的決定性因素進行了系統(tǒng)講解，分析了后勤員工在心理上存在的共性問題，如服務標準要求越來越高與服務技能偏低的矛盾導致的焦慮情緒、渴望尊重與自卑心理并存的矛盾情緒、工作重復性高而導致的倦怠情緒等，并針對后勤員工的這些心理特點提出了如何進行自我管理和自我調節(jié)的建議，通過折紙游戲和寓言故事引導員工客觀認識自己的情緒，并積極發(fā)揮主觀能動性，關注工作中的美好時刻，充分肯定自己的勞動成果，給平凡的后勤工作賦予積極的意義。
通過這次培訓，后勤員工對工作幸福感有了更深刻的理解，發(fā)現幸福、創(chuàng)造幸福的能力得到了提高。
